EȘTI PREGĂTIT PENTRU VIITOR ?

Facebookgoogle_pluslinkedinmail

Viitorul începe acum. Ești gata să-ți asumi rolul de lider ?

Schimbările se petrec într-un ritm amețitor. Ritmul este de 10 ori mai rapid acum decât a fost acum un deceniu.

Tehnologia schimbă modul în care gândim, acșionăm și simțim.

Creierul uman reține și analizează 34 gigabytes de date zilnic, suficient pentru a supraîncărca un laptop într-o lună.

Zilnic, 30 de milioane de oameni vizitează Youtube, iar în fiecare minut sunt încărcate 300 de ore de videoclipuri.

Nu uita. ceea ce se întâmplă acum în viața ta … rămâne pe facebook, youtube sau instagram pentru totdeauna.

Mai mult de 50% din populația lumii are vârsta de sub 30 de ani. Ești pregătit pentru o astfel de realitate a pieței de muncă?

În medie, concentrarea atenției unui om a scăzut la 8 secunde, egală cu a unui pește.

 

Noua ierarhie a nevoilor:

auto actualizarea de sine

stima

dragoste / apartenență

Siguranță

physiolagical

Wifi

Până în 2020, 46% din forța de muncă va fi reprezentată de generația Millennials (au acum între 18 și 36 de ani), în timp ce  generația X (între 35 și 55 de ani astăzi) va reprezenta doar 16% din forța de muncă.

92% din generația Millennials abordează un management de echipă mai degrabă decât abordarea gen lider „singuratic”, ierarhică.

Dacă generația Millennials vă provoacă temeri, ar trebui să vă fie frică cu adevărat de generația Z (cei sub 18 ani acum).

În 2018, videoclipul reprezintă deja 67% din totalul traficului pe dispozitivele mobile.

Copiii tăi millenials sau generația Z îți vor răspunde mai greu la telefon … dar îți vor trimite mai sigur un emoticon

Mai mulți oameni dețin un dispozitiv mobil decât o periuță de dinți.

Sunteți capabili să gestionați această realitate care nu-i deloc departe?

Până în 2025, forța de muncă va consta în principal din lucrători contractați pe lucrare și antreprenori independenți

JOBURILE viitorului cer personal cu spirit inovator și antreprenorial.

Până în 2025, 50% dintre lucrători vor lucra în mediul virtual

Te aventurezi cu îndrăzneală în rezolvarea acestei probleme sau îi lași pe alții să încerce înaintea ta?

Ai o mentalitate suficient de deschisă pentru a transfera controlul manageriatului  spre colectiv (pentru a aplica mangeriatul colectiv, transfera leadershipul colectivului)? (Ești suficient de deschis pentru a te integra leadershipului colectiv?

5 schimbări radicale pentru a deveni un lider al viitorului

1 schimbă radical în modul de gândire cu privire la ceea ce este locul de muncă și la activitatea prestată

2 dezvoltă abilitatea de a vedea mai multe perspective simultan

3 generează soluții creative

4 manifestă autenticitate

Facebookgoogle_pluslinkedinmail

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *